Historique

A l'initiative de professionnels lyonnais

Le 9 septembre 1936, un groupe d'industriels et de commerçants lyonnais forment une association : "LE CENTRE D'ÉDUCATION POPULAIRE DE LYON ET BANLIEUE".

Afin de remplir au mieux sa mission, l'association ouvre des Centres d'Enseignement Ménager puis, en 1941, crée un INSTITUT FAMILIAL ET MENAGER dont le but est de former les monitrices de ces centres.

Au début des années 1960, pour adapter leurs actions aux mutations économiques et sociales, ces deux institutions fusionnent sous le nom de "CENTRE D'ENSEIGNEMENT MÉNAGER ÉCONOMIQUE ET PROFESSIONNEL" (CEMEP). Celui-ci ferme alors les Centres Ménagers et met en œuvre une formation de vendeuses (CAP), une préparation au BEP Sanitaire et Social, et plus tard une formation de Technicien Supérieur et de Conseillère en Economie Sociale et Familiale (TISF).

L'établissement prend le nom d'INSTITUT ALEXIS CARREL et le CEMEP conclut un contrat d'association avec l'Etat.

Dans les années 1980, l'INSTITUT ALEXIS CARREL se développe

Des filières de formation de niveau BEP au niveau BAC + 2/3 sont proposées dans les départements « VENTE et SANITAIRE ET SOCIAL ».

L'effectif passe de 400 à plus de 1 500 élèves, étudiants et stagiaires en formation longue.
Les formations en alternance deviennent courantes.
Un département Formation Continue secteur Sanitaire et Social est créé, il accueille près de 700 salariés en formation chaque année.

En 1999, conserver son identité, clarifier ses activités et le statut du personnel, le CEMEP se réorganise. Trois associations sont créées :

L’association CEMEP porte 3 structures :
- Le Lycée Professionnel et Technologique Privé (LPTP) sous contrat d'association avec l'Etat
- L'Ecole Technique Privée (ETP)
- L’Ecole de Travail Social (ETS)
L'association CEMEP FORMATION regroupe :
- La Formation Continue
- " L’unité de formation en apprentissage" (UFA)
L'association CEMEP GESTION coordonne l'ensemble des services généraux communs aux deux associations (comptabilité, informatique, service du personnel, communication…)

En 2003, l’INSTITUT ALEXIS CARREL devient CARREL

En 2004, un département formation continue « langues » est créé.

En novembre 2006, après le départ de Jean Yves Vibourel, directeur depuis 23 ans, Michèle Guionnet est nommée Directrice Générale de Carrel.

Lors de son interview au Journal de l’Emploi en mai 2007, elle dévoile ses objectifs :

« Ma mission consiste à faire en sorte que chaque jeune formé au sein des quatre structures de Carrel trouve sa place sur le marché de l’emploi. Je me suis donc mis pour objectif de maintenir Carrel à l’écoute des réalités, afin que son organisation pédagogique réponde toujours aux besoins des entreprises avec intelligence et humilité, conformément à ses valeurs historiques. Par ailleurs, je suis convaincue qu’il n’y a pas qu’une seule trajectoire pour aller vers l’emploi. Mon ambition est donc d’aider les jeunes et les adultes à saisir les opportunités qui se présentent, en donnant davantage de cohérence aux parcours de formation de Carrel, en créant des passerelles entre les programmes » Article « Carrel affirme sa vocation citoyenne ». Journal de l’emploi novembre 2007.

En mars 2008, Madame Guionnet est élue présidente de la FFP Rhône-Alpes.

Les valeurs

Conformément à l'intention de ses membres fondateurs, l'association CEMEP s'est engagée depuis 70 ans à assurer une formation d'un niveau éducatif et culturel de qualité.

CARREL s'appuie sur les valeurs suivantes : la tolérance, la solidarité, le respect des autres, le civisme et la dignité du travail.

Soucieux des besoins actuels des étudiants comme des entreprises, nous mettons l'accent sur :

La possibilité pour chaque individu (quels que soient sa personnalité, son parcours, son statut, son milieu socioculturel, ses acquis antérieurs…) de réussir un projet personnel et professionnel.
L'adaptation constante de la formation aux besoins des individus et des entreprises.
Une volonté constante d’offrir un service de qualité à tous.

Des certifications qualités

Norme Iso 9001 (version 2000)

Carrel, Centre de Formation obtient en 2001 la norme Iso 9001 (version 2000) pour ses formations en alternance ; l’établissement répond aux exigences de l’organisation du Système de Management Qualité. Chaque année, un audit de contrôle est réalisé. En juillet 2008, l'AFAQ renouvelle sa confiance à Carrel.

La qualification OPQF

L’OPQF, Office Professionnel de Qualification des Organismes de Formation, délivre une qualification professionnelle fondée sur des critères professionnels, sur l’adéquation Ressources Humaines, Technique et Financière et la satisfaction client.

Carrel est ainsi qualifié depuis 2002 pour son Centre de formation.

Le Lycée des métiers de la vente

Ce label est obtenu pour le Lycée Professionnel et Technologique Privé Vente en juin 2006, il est signé du Recteur. Ce label est délivré aux établissements scolaires qui atteignent ou s’approchent des critères d’un cahier des charges. Ce label a été renouvelé en 2009.

CPNE : Commission Paritaire Nationale de l’Emploi

La CPNE a donné son accord pour mettre en œuvre les formations Surveillants de Nuits et Maîtresses de Maison.

Agrément de la DRASS (Direction Régionale des Affaires Sanitaires et Sociales) Rhône-Alpes

L’accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
La formation au Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF).
Les formations d’Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) et de Technicienne de l’Intervention Sociale et Familiale (TISF), la formation de TISF sur les sites délocalisés en Savoie et dans l'Isère et la formation d’AVS en Savoie et dans la Drôme.
La formation d’ASSISTANT FAMILIAL.