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Le contrat de professionnalisation vise l’acquisition d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certification de qualification professionnelle…) reconnue par l’Etat et/ou par les acteurs du milieu professionnel. Il est signé entre un employeur et un alternant :
Il peut être signé en CDI ou en CDD de 6 à 24 mois. La formation est diplômante ou qualifiante et l’alternant bénéficie de tous les droits liés à un contrat de travail classique : salaire, congés payés, protection sociale…
Le coût de la formation est pris en charge par l’entreprise et la rémunération varie de 55 à 80% du SMIC selon l’âge et le niveau de formation.