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La pédagogie Carrel se base sur l’approche par compétences, avec un dispositif d’enseignement qui permet une alternance entre les apprentissages au sein de l’établissement dans un cadre scolaire et les apprentissages permettant d’acquérir des compétences en milieu professionnel, par le biais de la formation alternée ou des stages.
Cette pédagogie basée sur la transversalité des apprentissages permet à nos apprenants d’acquérir au cours de leur parcours de formation :
Carrel est reconnu pour son accompagnement, son organisation et sa capacité à laisser sa chance à chaque apprenant de réussir un parcours de formation. Ces caractéristiques se matérialisent par des dispositifs spécifiques.
De son orientation à sa réussite, l’élève bénéficie d’un accompagnement individualisé. Identifier ses envies, ses capacités et ses besoins en termes d’apprentissage permet de construire ensemble un projet personnel adapté. Carrel encourage, par un accompagnement bienveillant, l’apprenant à prendre confiance en lui et à réaliser ce dont il est capable.
La taille humaine de l’établissement et des promotions ainsi que le suivi pédagogique de proximité offrent aux élèves un environnement rassurant afin de s’épanouir pleinement et de réussir leur parcours de formation.
Carrel rend possible l’adaptation de sa pédagogie à travers plusieurs dispositifs, notamment en adhérant à la Charte H+ afin de favoriser l’égalité des chances et d’accompagner les Personnes en Situation de Handicap jusqu’à la réussite de leur projet.
En signant cette charte, Carrel s’engage à faire bénéficier les élèves en situation de handicap d’un accueil et d’un accompagnement durant leurs études, spécifiques à leurs besoins et aux difficultés qu’ils peuvent rencontrer.
En proposant différents dispositifs de formation, en initial, en alternance ou encore en formation continue ou VAE, du CAP au Bac +3, Carrel propose des formations professionnalisantes en lien avec la réalité du milieu professionnel.
Carrel est en constante veille pédagogique afin d’assurer au quotidien des formations de qualité avec le renouvellement fréquent du contenu des cours et l’enrichissement des filières tout en respectant les référentiels des certifications et des diplômes. Aujourd’hui l’établissement est certifié OPQF et est mobilisé pour la certification QUALIOPI obligatoire à partir de janvier 2022 pour les organismes de formation.
La pédagogie de Carrel innove par l’action et la diversité des modalités pédagogiques employées : Travaux de groupe, Business Game, plateformes collaboratives numériques sont autant d’outils qui développent la créativité, la prise d’initiative des apprenants et la montée en compétences de chacun.
Les enseignants et formateurs Carrel sont reconnus pour leur expertise dans leur domaine d’intervention spécifique. Ils transmettent ainsi aux élèves un savoir professionnel qui s’adapte aux besoins des entreprises.
Fort de son réseau d’entreprises partenaires, Carrel propose aux apprenants la mise en relation avec ses contacts sur le terrain. Ils sont alors confrontés à la réalité professionnelle dans des conditions d’apprentissage adaptées à leurs besoins.
La relation tripartite entre l’Ecole, l’Apprenant et l’Entreprise permet la montée en compétences des élèves et favorise ainsi leur employabilité à la suite de leur parcours de formation en les préparant aux métiers d’aujourd’hui et de demain.
Dans sa logique d’ouverture pédagogique, l’établissement offre à ses étudiants et apprentis la possibilité de s’ouvrir sur le monde (découvrir d’autres pratiques et encourager leur curiosité) grâce à des partenariats notamment au Canada, à sa section européenne qui propose des échanges à l’étranger ainsi qu’au programme de mobilité international dans le cadre de son CFA.
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