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Tout le mois de juin, profitez de nos journées sans rendez-vous pour avancer dans votre projet de formation.
📅 Tous les mercredis de juin
⏰ De 9h à 12h et de 13h30 à 17h
📍 À CARREL – 119 rue Boileau, Lyon 6
✅ Sans rendez-vous
Présentation obligatoire d’un dossier complété
Notre objectif : permettre à nos apprenants de trouver leur voie et de s’épanouir dans le monde professionnel grâce à une formation professionnalisante, concrète et de qualité.
La taxe d’apprentissage constitue une ressource essentielle au développement de nos formations. Elle nous permet d’investir dans des équipements pédagogiques innovants, de faire évoluer nos cursus et d’accompagner toujours mieux nos étudiants vers l’emploi.
En choisissant de nous verser votre taxe d’apprentissage, vous faites bien plus qu’un simple geste financier. Vous contribuez directement à la réussite de nos apprenants, au financement de leurs projets et à l’engagement de leurs équipes pédagogiques.
Ce soutien, à la fois concret et durable, favorise leur insertion professionnelle, développe leurs compétences et les prépare efficacement aux réalités du monde de l’entreprise.
Soutenir notre établissement, c’est investir dans les compétences de demain.
Adapter nos programmes de formations en fonction de l’évolution du marché du recrutement et des nouvelles compétences attendues par les entreprises.
Comment ? En développant nos liens et notre réseau d’entreprises pour se confronter à la réalité du marché.
Accueillir les apprenants de tout horizon et pouvoir leur offrir les mêmes conditions d’apprentissage pour que chacun puisse développer sa capacité à réussir.
Comment ? En adaptant nos méthodes pédagogiques en fonction de nos différents publics.
Construire des parcours adaptés et individualisés.
Comment ? En encourageant l’apprenant à devenir acteur de sa formation par un suivi et un accompagnement de proximité en adaptant notre offre de formation.
Sensibiliser et impliquer nos apprenants à une démarche responsable dans sa manière d’être et de faire.
Comment ? En l’intégrant dans une logique de responsabilité collective.
Le système de collecte de la taxe d’apprentissage a été simplifié et réorganisé afin de mieux répondre aux besoins des entreprises et des centres de formation professionnelle. Voici les principaux changements à noter :
SOLTEA (Système Ouvert et Libre de Traitement de la Taxe d’Apprentissage) est une plateforme en ligne développée par la Direction Générale de l’Enseignement et de la Recherche du Ministère de l’Éducation Nationale. Elle permet aux entreprises de calculer et de verser leur taxe d’apprentissage en toute simplicité.
La plateforme SOLTEA propose plusieurs fonctionnalités pour faciliter la collecte de la taxe d’apprentissage :
SOLTEA est accessible à tous les types d’entreprises, quel que soit leur effectif ou leur secteur d’activité. Elle est également compatible avec tous les navigateurs web couramment utilisés.
En résumé, SOLTEA est une plateforme en ligne pratique et facile à utiliser pour les entreprises qui souhaitent s’acquitter de leur taxe d’apprentissage en toute simplicité.
Ouverture de la plateforme
Dates à retenir
La taxe d’apprentissage est une contribution obligatoire versée par les entreprises pour financer la formation professionnelle et technologique.
Taux global : 0,68 % de la masse salariale brute soumise à cotisations sociales.
Base de calcul : Rémunérations brutes, avec exonérations spécifiques (apprentis, CDD d’insertion, expatriés…).
Elle se compose de deux parties :
SPÉCIFICITÉS 2026 :
Les dépenses déductibles de la part principale
Il est possible de déduire deux types de dépenses de la part principale de la taxe d’apprentissage :
Les dépenses éligibles à la déduction sont celles engagées au cours de l’année civile précédente.
Ces déductions sont plafonnées à 10 % de la part principale de la taxe d’apprentissage versée l’année N-1. En pratique, les dépenses déductibles sont imputées chaque mois jusqu’à ce que le montant total déductible soit épuisé.
Les dépenses déductibles du solde
Il est également possible de déduire certaines dépenses du solde de la taxe d’apprentissage engagées au cours de l’année N :
La contribution supplémentaire à l’apprentissage
Les employeurs comptant 250 salariés ou plus (effectif Sécurité Sociale) sont soumis à une contribution supplémentaire à l’apprentissage s’ils n’atteignent pas un quota de 5 % d’alternants au sein de leur effectif.
INFORMATION :
Si vous souhaitez nous aider dans notre mission éducative, vous trouverez ici les éléments dont vous aurez besoin pour flécher votre choix.
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