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Postée le 24/02

CDI - Référent(e) accès aux droits en SAVS et point conseil budget

Santé et social

Les détails de ce poste

Découvrez toutes les informations liées à ce poste

Type de contrat

type de contrat

Le contrat pour ce poste est de type

CDI

Date de prise de poste

date de prise de poste

La prise de poste souhaitée est le

24/02/2026

Rémunération

rémunération

La rémunération pour ce poste est de

Débutant : 2 100,71 brut

Autres avantages

autres avantages
  • Reprise d’ancienneté selon la convention collective 66
  • Prime SEGUR
  • Flexibilité horaire (télétravail, horaires flexibles)
  • Couverture santé
  • Contribution de l’employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logement, etc)
  • Politique RSE et QVT
  • Chèques vacances et chèques cadeaux
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Descriptif de l’offre

Découvrez toutes les informations liées à cette offre

  • Missions référent(e) accès aux droits au SAVS (mi-temps)

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire :

  • Vous participerez aux processus « traitement des admissions », participerez aux rendez-vous d’admission
  • Vous aurez à charge la réalisation et le suivi des dossiers d’orientation de la MDPH
  • Vous participerez, avec les membres de l’équipe éducative, à la définition et à la mise en œuvre des accompagnements en termes d’ouverture des droits, soutien administratif et budgétaire.
  • Missions référent(e) PCB (mi-temps dans les mêmes locaux)

Au sein de ce dispositif :

  • Vous accueillez sur rendez-vous des personnes qui souhaitent obtenir des conseils personnalisés concernant la gestion de leur budget en prévention ou en cas de difficultés financières
  • Vous animez des réunions collectives d’information en lien avec les partenaires
  • Vous participez aux réunions avec les représentants des autres PCB ou département

  • SAVS

Le service d’accompagnement a pour objectif d’ouvrir des perspectives de vie pour la personne, de valoriser ses compétences, de l’aider à faire des choix, en les confrontant avec l’environnement qui l’entoure.

  • PCB

L’association GRIM dispose depuis 2020 d’une labellisation « point conseil budget » sur la Métropole de Lyon. Ce dispositif de droit commun a pour rôle d’accompagner gratuitement les personnes rencontrant des difficultés financières.

  • Déplacements sur le département du Rhône
  • Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes.
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Descriptif du profil recherché

Êtes-vous le/la candidat(e) idéal(e) ?

  • Diplôme d’assistant(e) social(e) ou CESF
  • Permis B obligatoire

  • Autonomie – capacité d’initiative – capacité de rédaction d’écrits professionnels
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Capacité à rendre compte
  • Capacité à travailler avec les particularités du milieu ouvert
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Grim Association

Quelques informations sur ce recruteur

Association GRIM, experte du handicap psychique.
Nous agissons pour une société inclusive et pour l’autonomie des personnes vivant avec un handicap psychique.
La raison d’être de l’Association GRIM est d’être une force collective et ouverte pour créer une société innovante belle et inclusive où chacun a plaisir à participer à être un citoyen à part entière.
Notre mission est de faire exister la voix des personnes invisibles pour leurs accès aux droits fondamentaux au travers de l’habitat, la protection juridique et l’accompagnement en démontrant notre impact social et économique positif.

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Vous postulez pour le poste

CDI - Référent(e) accès aux droits en SAVS et point conseil budget

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type de contrat

CDI

lieu de travail

Lyon Centre

date de prise de poste

24/02/2026