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Postée le 21/09

CDI - Conseiller / Conseillère social(e)

Santé et social

Les détails de ce poste

Découvrez toutes les informations liées à ce poste

Type de contrat

type de contrat

Le contrat pour ce poste est de type

CDI

Date de prise de poste

date de prise de poste

La prise de poste souhaitée est le

02/11/2026

Rémunération

rémunération

La rémunération pour ce poste est de

32k€ à 34k€ bruts / annuels sur 13 mois

Autres avantages

autres avantages
  • 1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0,5 jour toutes les semaines
  • 29 jours de congés payés et la possibilité d’un compte épargne temps
  • 1 jour de télétravail (ou 2 demi-journées) par semaine (6 mois d’ancienneté)
  • Prise en charge à 100% de votre abonnement de transports en commun
  • Des tickets restaurants à 10€ pris en charge à 60%
  • Une prime annuelle sur objectif
  • Un accord d’intéressement et un plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
  • Une mutuelle d’entreprise et prévoyance
  • Un plan d’épargne retraite
  • Avantages CSE : forfait culture, sport, presse, chèques vacances…
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Descriptif de l’offre

Découvrez toutes les informations liées à cette offre

Au sein d’une équipe de deux Conseillers/Conseillères sociales vous menez des actions d’accompagnement personnalisées en direction des locataires présentant des fragilités sociales, et participez également au traitement social des impayés de loyer et à la prévention des expulsions.

Rattaché(e) à l’Adjoint au Directeur de Territoire en charge de la Gestion Locative, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée de Chargés de gestion locative, Chargés de recouvrement, Responsables de secteur Technico-commerciaux.

  • Vous effectuez une première évaluation des situations de troubles de comportement et mobilisez les partenaires existants pour développer des solutions adaptées. Vous réalisez à ce titre des diagnostics sociaux et faites le lien avec le tissu partenarial afin de favoriser la résolution de ces situations.
  • Vous participez au processus de recherche de solution pour les locataires en situation de mobilité réduite (handicap ou vieillissement) : identification, visite à domicile, proposition d’actions d’aménagement du logement et/ou orientation vers d’autres partenaires pour l’aide à la personne.
  • Vous procédez à l’analyse des situations socio-économiques des ménages en vue de déterminer et d’engager les solutions les plus adaptées pour réduire la dette de loyers (mobilisation des dispositifs de solvabilisation, orientation vers les intervenants sociaux, lien avec les chargés de recouvrement …).
  • Vous suivez les dossiers d’impayés pour lesquels une aide extérieure est sollicitée (ex : FSL) : appui au montage du dossier en lien avec le référent social, suivi.
  • Vous mettez en place et suivez avec les associations partenaires les baux glissants.

Au delà des ces missions principales, vous contribuez également à des projets transverses menés en lien avec l’équipe Innovation Sociale. A ce titre, vous pouvez participer à la mise en place d’actions favorisant le repérage des situations d’isolement, l’animation d’ateliers à destination des locataires sur l’accès aux droits, etc.

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Descriptif du profil recherché

Êtes-vous le/la candidat(e) idéal(e) ?

  • Titulaire d’un diplôme d’état CESF, vus avez déjà une première expérience dans un poste similaire, idéalement chez un bailleur social.
  • Le permis B est nécessaire afin d’assurer des visites à domicile et des permanences de proximité sur nos différents points de contact.

Qualités requises :

  • Organisation
  • Analyse
  • Travail en équipe

Compétences souhaitées :

  • Maîtrise du pack Office, Teams, Office 365
  • Connaissance des dispositifs d’aides financières et sociales permettant la solvabilité des locataires
  • Maîtrise des techniques de diagnostic social
  • Maîtrise des techniques de gestion de conflits
  • Connaissance du secteur du logement social
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Partenaire recruteur

Quelques informations sur ce recruteur

Est Métropole Habitat est un office public de l’habitat rattaché à la Métropole de Lyon. Nous gérons et construisons des logements sociaux, familiaux et étudiants. Notre patrimoine (près de 17 500 logements) est situé principalement sur l‘est de la mé­tropole.

Nous sommes un acteur engagé de la politique de la ville et les habitants présents sur notre patrimoine sont au centre de notre attention. La question du climat et de l’environnement est également un axe fort de notre projet stratégique.

Nous sommes 350 collaborateurs. Notre siège social est situé à Villeurbanne et nous disposons de 3 agences (Villeurbanne, Saint-Priest et Vaulx-en-Velin).

Nos salariés sont au cœur de notre stratégie, nous souhaitons que chacun puisse se projeter durablement au sein de l’organisation. Nous avons une politique RH engagée, notamment au travers d’une démarche de Qualité de Vie au Travail, d’actions en faveur du développement des compétences et de promotion de la diversité.

Notre leitmotiv : faire de l’habitat social une opportunité !

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Vous postulez pour le poste

CDI - Conseiller / Conseillère social(e)

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type de contrat

CDI

lieu de travail

Sud de Lyon

date de prise de poste

02/11/2026