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BAC +3 Chargé.e de Missions en Ressources Humaines à Lyon

Je sais écouter et communiquer.
La gestion du facteur humain au sein d’une entreprise me passionne.

  • Filière

    Ressources Humaines

  • Niveau d'admission

    BAC +2

  • Type de formation

    Initial privé - Centre de Formation

    Alternance - Centre de Formation

  • Niveau acquis

    BAC+3 - niveau 6

  • Présentation
  • Pédagogie
  • Admission
  • Et après

La certification professionnelle Chargé.e de Missions en Ressources Humaines de niveau 6 à Lyon s’adresse aux personnes qui souhaitent prendre en charge la gestion quotidienne du personnel, les ressources humaines et l’activité paie d’une entreprise

Objectifs

A l’issue de la formation, vous serez capable de :

  • Participer à des projets RH transversaux, face à des modes de travail en pleine mutation
  • Conduire une pratique du changement en organisation du travail, en développement de stratégies RH face à de nouvelles dynamiques de marché
  • Devenir garants pour l’entreprise des valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion à travers le développement de projets inclusifs et des politiques favorisant la diversité
  • Piloter des politiques liées au bien-être au travail, à la prévention de la santé et de la sécurité au travail mais également des principes de développement durable dans les pratiques RH
  • Coordonner des projets impliquant plusieurs départements (juridique, IT, finance, etc.) pour gérer des projets transversaux allant du déploiement d’un SIRH intégrant l’IA à l’instauration d’une politique de reconnaissance des collaborateurs

Diplôme

Chargé.e de Missions en Ressources Humaines niveau 6

Certification professionnelle « Chargé de missions en ressources humaines » enregistrée au RNCP pour une durée de 3 ans à compter du 25/06/2025, au niveau de qualification 6 – code NSF 315.
Structurée en 4 blocs de compétences et délivrée par INSTITUT SUPERIEUR COMMERCE GESTION (ISCG Paris), organisme certificateur.
Certification accessible via le dispositif VAE
Fiche RNCP N° 40853

Contenus pédagogiques du niveau 6 Chargé.e de Missions en RESSOURCES HUMAINES à Lyon

BLOCS DE COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :

  • Développement de la performance RH
  • Gestion durable des RH
  • Administration des RH et de la paie
  • Participation à la démarche de transformation de l’organisation

PROJETS PROFESSIONNELS :

  • Actions professionnelles théoriques et de terrain

ATELIERS DE PROFESSIONNALISATION :

  • Formation Excel niveau expertise
  • Formation avec EBP « Centre Expert Paie », logiciel de gestion de paie certifié
  • Mise à disposition d’un logiciel de procédure RH

Méthodes et supports

  • Business Game
  • Co animation avec des intervenants externes

Moyens Pédagogiques

  • De nombreux outils informatiques sont mis à disposition durant la formation
  • Des plateformes collaboratives sont exploitées (Teams, Google Drive)
  • Salles informatiques nombreuses et équipées des logiciels en lien avec la formation (Pack Office 365 et Cegid)

Modalité d’évaluation

  • Évaluations individuelles comportant des mises en situation pratiques et des productions opérationnelles
  • Mises en situation collectives
  • Livrables

Blocs de compétences/équivalences

  • La validation de la certification est acquise par la somme des blocs de compétences constitutifs de la certification
  • Le candidat ayant validé un ou plusieurs blocs de compétences sans pour autant valider l’intégralité de la certification se verra remettre un certificat d’obtention du ou des blocs concernés
  • La certification peut être acquise à l’issue d’un parcours VAE

Passerelles

Correspondances totales ou partielles
Voir Fiche RNCP

DURÉE DU niveau 6 Chargé.e de Missions en RESSOURCES HUMAINES à Lyon

  • 1 an – 497h de formation

PUBLIC ET PRÉ-REQUIS

  • Pour intégrer la formation, le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de niveau 5 dans des domaines liés aux ressources humaines, au management, au droit, à l’administration ou à la gestion.

DÉLAI D’ACCÈS

  • Inscription sur dossier de octobre à septembre
  • Rentrée en Octobre

RYTHME DE FORMATION

  • En initial : 40 jours de stage à réaliser
  • En alternance : 2 semaines en entreprise / 1 semaine au centre de formation

COÛT DE LA FORMATION

  • En initial : 6 000€ /an (-5% si paiement comptant)
  • En alternance : Coût de la formation pris en charge par l’entreprise et rémunération selon les barèmes officiels – toutes les informations ici
  • Frais de dossier : 40€ (offerts lors des JPO)

ADMISSION

  • Étude du dossier, test pédagogique et entretien de motivation (dossier traité sous 48h)

ACCESSIBILITÉ HANDICAP

Formation accessible aux personnes en situation de handicap sur étude de dossier
Pour toute information, merci de contacter Florence Petit, référente H+
fpetit@carrel.fr ou 04.72.71.56.46
Livret d’accueil H+ Formation

Contact Admission

Bureau des Inscriptions
04.37.28.75.82
inscriptions@carrel.fr

À L’ISSUE DU niveau 6 Chargé.e de Missions en RESSOURCES HUMAINES à Lyon

H/F

  • Chargé de ressources humaines
  • Chargé de recrutement
  • Chargé de formation
  • Assistant RH
  • Chargé SIRH
  • Gestionnaire de paie
  • Chargé de RSE
  • Chargé d’études RH

SECTEURS D’ACTIVITÉ

  • Consulting indépendant
  • Service RH (entreprise de toute taille)

La valeur ajoutée

de la formation

  • Evaluations certificatives tout au long du cursus de formation
  • Une formation assurée par des professionnels experts dans leur domaine et issus de la profession RH
  • Travaux collectifs et individuels
  • Des mises en situation professionnelles concrètes
  • Pédagogie active, apprentissage expérientiel, approche par compétences
  • Taux de réussite 2025 85,70%
  • Taux d'insertion globale (national) 2023 : 94%
  • Taux d'insertion dans les emplois visés (national) 2023 : 82%
  • Taux de réussite (national) 2023 : 90%
  • Taux de présentation (national) 2023 : 95%

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