Recrutement

Comment rejoindre nos équipes ?

Des surveillant(e)s d'examens en vacation

Un(e) conseiller(ère) formation

Assistant(e) pour le Secrétariat Central (CDI)

Coordinateur(trice) pédagogique (CDI plein temps)

Formateur(trice) permanent(e) (CDI)

Assistant(e) pédagogique (CDI)

 

Poste à pourvoir : Un(e) assistant(e) pour son Secrétariat Central

Principales Missions :
Paramétrage et maintenance de l’outil de gestion Ypareo
Gestion et suivi des emplois du temps et des intervenants
Optimisation de l’occupation des salles
Traitement et analyse des données opérationnelles en transverse avec les RH et la comptabilité

Compétences :
Maitriser Word, Excel, aisance informatique pour l’utilisation du logiciel Ypareo
Ecoute, contact et ouverture d’esprit, autonomie, organisation et rigueur.

Conditions :
Bac+2 souhaité

Envoyer CV + lettre de motivation à l’adresse : recrutement@carrel.fr

 

Poste à pourvoir : Coordinateur (H/F) en CDI temps plein

Principales missions (dans le respect des procédures qualité) :
S’assurer du bon déroulement des formations du périmètre concerné.
Mettre à jour les plannings annuels de formation
Animer l’équipe de formateurs en conséquence
Coordonner les équipes pédagogiques
Organiser les validations et bilans
Planifier, organiser et contrôler les suivis en entreprise
Présélectionner et recruter les apprenants
Participer aux actions commerciales (salons, forum, JPO,…)
- Gérer la relation apprenants/entreprises

Profil :
Nous cherchons un professionnel de la formation reconnu dans son domaine d’enseignement avec un bagage universitaire (Bac + 4 / 5 minimum).
Il doit avoir le sens de la rigueur, de la réactivité, une autorité naturelle et une capacité à gérer des publics en formation.

Envoyer LM et CV à l’adresse : recrutement@carrel.fr

 

Poste à pourvoir : Formateur (H/F) en CDI

Principales missions (dans le respect des procédures qualité) :
Préparer et animer du face à face pédagogique dans le respect du référentiel de formation et des progressions du groupe, ainsi que les corrections et tâches administratives afférentes.
Effectuer le suivi des jeunes en entreprise
Présélectionner et recruter les apprenants
Participer aux actions commerciales (salons, forum, JPO,…)

Il(Elle) pourra être amené(e) à devenir référent(e) de groupe et à ce titre, devra :
Participer à l’organisation des validations et bilans
Administrer la vie du groupe (élections, règlement des conflits collectifs,…)
Accompagner les apprenants dans leur recherche de stages ou dans la relation avec leur tuteur.

Profil :
Nous cherchons un professionnel de la formation reconnu dans son domaine d’enseignement avec un bagage universitaire (Bac + 4 / 5 minimum).
Il doit avoir le sens de la rigueur, de la réactivité, une autorité naturelle et une capacité à gérer des publics en formation.

Envoyer LM et CV à l’adresse : recrutement@carrel.fr

 

Poste à pourvoir : Un(e) assistant(e) pédagogique en CDI
Missions :
Accueillir physiquement et téléphoniquement
Gérer quotidiennement le suivi administratif avec les partenaires
Apporter un soutien logistique aux équipes pédagogiques, si nécessaire
Gérer l’équipe de surveillants : participation au recrutement et établissement des plannings annuels, vérification des pochettes d’examens.
Participer à l’organisation des examens blancs : vérification du dépôt des sujets et suivi des pochettes de validations, etc.

Compétences :
Sens du contact
Organisation - rigueur
Maitrise des outils bureautiques

Conditions :
Niveau BTS souhaité

Pour postuler à cette offre d'emploi, merci de nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à : recrutement@carrel.fr

 

Poste à pourvoir : un(e) conseiller(ère) formation (CDD temps plein)

Dans le cadre d’un remplacement, Carrel, recherche pour son Centre de Formation, un CDD temps plein.

Il (elle) sera appelé(e) à développer les formations dans le secteur du travail social (AES/ TISF).

Missions :
Prospecter les missions locales / Antennes pôle emploi/CIDJ des régions proche de Chambéry (73) ; Vignieu/ Morestel (38) ; Seyssel (74) ; Montélimar (26)
Organiser des "info call" en vue de recruter des candidats susceptibles de suivre ces formations
Construire son propre réseau notamment pour le placement des jeunes en alternance ou en stage
Mettre en place les contrats d’alternance

Profil :
Titulaire ou niveau Bac+2, ou expérience significative
Autonome
Sens du contact
Intérêt pour la formation
Véhicule exigé

Pour postuler à cette offre d'emploi, merci de nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à : recrutement@carrel.fr

 

Poste à pourvoir : des surveillant(e)s d'examens en vacation

Missions :
Mettre en œuvre les modalités d'accueil et de surveillance des élèves lors des permanences, des examens blancs ou devoirs
Repérer et alerter le responsable de tout fait inhabituel (triche, dégradation, non-respect du règlement intérieur)

Compétences :
Connaitre les règles de sécurité
Techniques de prévention et de gestion de conflits
Techniques de médiation
Ponctualité- rigueur

Conditions :
Niveau Bac souhaité
Une première approche d’adolescents serait un plus

Pour postuler à cette offre d'emploi, merci de nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à : recrutement@carrel.fr

 

CANDIDATURE SPONTANEE :