Formations communes au secteur sanitaire/social

Prévention et gestion des agressions en milieu professionnel

Durée : 2 jours

Objectifs : 

• Acquérir des techniques de base de protection individuelle
• Acquérir des techniques de base de maîtrise d’une personne en crise de violence
• Acquérir les techniques et postures défensives lors d’une agression avec un objet ou avec une arme blanche
• Savoir adapter ses réactions, la protection des résidents et sa propre protection
• Acquérir les techniques d’appréhension d’une personne violente à plusieurs professionnels
• Savoir intervenir et assister un autre professionnel en adaptant les bonnes attitudes

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Superviser et encadrer une équipe

Durée : 3 jours

Objectifs :

• Identifier les missions de la fonction de supervision d’équipe
• Identifier les changements de positionnement dans la relation avec les membres de l’équipe
• Avoir confiance en soi et savoir s’affirmer
• Savoir définir des objectifs et donner du sens aux missions des agents
• Adopter le bon positionnement dans la relation avec l’équipe
• Développer les postures du leadership de supervision d’équipe
• Les principes de la dynamique d’équipe
• Savoir transmettre des consignes et des savoir-faire
• Savoir mettre en œuvre l’animation de réunion
• Savoir mener un entretien individuel
• Savoir recadrer une personne
• Savoir élaborer une fiche de poste
• Savoir transmettre à sa hiérarchie, remonter des informations.

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Prévenir l’épuisement professionnel : développer des outils pour prendre soin de soi et gérer son stress

Durée : 2 jours

Objectifs :

• Identifier les causes et les conséquences de l’épuisement professionnel
• Être capable de repérer les signes de l’épuisement professionnel
• Comprendre les effets du stress sur l’organisme
• Être à l’écoute de ses besoins et les exprimer de façon efficace et adaptée grâce à la Communication Non Violente
• Apprendre à identifier ses limites personnelles et à les respecter
• Obtenir des outils concrets et accessibles pour gérer son stress au quotidien

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Renforcer ses compétences d’accompagnement le jour et la nuit (MM & SN)

Durée : 2 jours

Objectifs : 

• Se renforcer d’abord soi-même, trouver sa force intérieure, apaisement, équilibre et
  confiance en soi
• Maîtriser les limites de l’accompagnement dans le cadre des postes de MM et SN
• Utiliser des outils spécifiques d’accompagnement
• Mettre en œuvre des postures « justes » dans la relation et la communication

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Maîtriser ses biorythmes en travail de nuit

Durée : 2 jours

Objectifs :

• Connaître ses rythmes biologiques et les mécanismes du sommeil
• Mieux gérer sa nutrition
• Intégrer des exercices et des techniques pour mieux maitriser ses biorythmes

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Hygiène en cuisine et démarche HACCP

Durée : 3 jours

Objectifs :

• Former et sensibiliser les personnels en relation avec les denrées alimentaires au respect des règles d’hygiène
• Connaitre le contenu du plan de maitrise sanitaire
• Sécuriser les gestes en cuisine et lors de la distribution des repas.

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Recyclage HACCP

Durée : 1 jour

Objectifs :

• Être en conformité avec la réglementation
• Connaitre les bonnes pratiques d’hygiène des aliments
• Responsabiliser le personnel au regard de la réglementation en vigueur
• Savoir appréhender le plan HACCP à tous les niveaux hiérarchiques.

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Le traitement hygiénique du linge – méthode RABC

Durée : 1 jour

Objectifs : 

• Acquérir les principes de base de la méthode RABC
• Maîtriser les procédures de gestion des risques microbiologiques
• Connaitre les règles des circuits du linge
• Mettre en oeuvre le RABC

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Bio Nettoyage

Durée : 1 jour

Objectifs : 

• Connaitre les notions d’hygiène, d’infections nosocomiales et d’infections liées aux soins
• Connaitre les principes de nettoyage en fonction des types de souillures, des types de matériels à disposition et des types de surfaces à nettoyer
• Mettre en œuvre les principes de base en termes de nettoyage et de désinfection et maitriser ses répercussions sur l’environnement

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Hygiène des locaux

Durée : 3 jours

Objectifs :

• Mettre en œuvre une bonne hygiène des locaux
• Améliorer la qualité de la vie et du travail
• Maintenir en bon état le patrimoine mobilier, immobilier et technique
• Utiliser le matériel et les produits homologués
• Réduire le coût du nettoyage
• Préserver la santé des résidents et du personnel
• Evaluer la qualité du nettoyage : protocoles, contrôles, traçabilité, indices de satisfaction, indicateur de qualité.

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