En quelques mots …
Quand on crée une entreprise, c’est avec l’objectif de développer un concept ou un produit, de le faire connaître et de le vendre.
Mais ce n’est pas suffisant. Pour qu’une entreprise tourne et vive, il faut aussi remplir un certain nombre d’obligations. C’est ce qu’on appelle administrer et gérer une organisation.
Il y a différentes types de gestion :
- la gestion administrative : s’occuper des courriers, organiser les déplacements et les réunions, rédiger des comptes-rendus de réunion
- la gestion des ressources humaines : recruter, former, établir les bulletins de paie
- la gestion financière : comptabiliser les dépenses et les bénéfices
Leur point commun ? On traite des données, souvent chiffrées qu’il faut alors trier, classer, analyser et diriger vers les bonnes personnes et organisations. Cela concerne les impôts, les assurances, la formation ou la protection sociale.